廉政動態

銀川:“三抓”促“聯動”巡察監督質效再提升

稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2024-05-24 07:18:00
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  銀川市積極構建巡視巡察上下聯動工作格局,對市縣教育系統上下聯動開展“政治體檢”,加強工作統籌,創新方式方法,持續提升政治監督質效,實現“聯”在實處、“動”出實效。

  堅決履行職責,把巡察工作納入銀川市委重要議事日程,市第十五屆紀律檢查委員會第四次全體會議安排年度巡察工作任務,明確上下聯動巡察組織方式,不斷推進巡察工作走深走實。堅持系統思維,充分發揮承上啟下作用,持續加強溝通對接,深化與縣(市)區黨委巡察辦的協調配合。堅守政治定位,緊扣教育系統職能職責,組織編印《巡察工作手冊》,將“四個聚焦”監督重點細化為19個方面91項176條具體監督內容,明晰政治巡察監督重點,明確巡察準備、了解、報告等重點環節的22個工作模板,為精準發現問題打下堅實基礎。

  縱向聯動,巡前到自治區教育廳匯報了解情況,由相關處室現場逐一通報銀川市教育系統相關情況、指出問題短板、提供文件資料、提出意見建議。橫向貫通,協調紀檢、組織、信訪等單位在巡前情況通報會上向各巡察組介紹重大、敏感事項,書面向政法、財政等10個部門單位函調有關情況,全面收集教育系統廉政風險點、有關問題反映等信息,用好現有監督成果,幫助巡察組熟悉政策、把準方向、深挖問題。巡審同步,探索巡察組與審計組同時進駐市第六中學開展監督的巡審同步模式,通過資源共享、疑難共商、相互借勢借力,形成綜合監督效應。

  集中培訓,將市委巡察組及參與本輪上下聯動巡察教育系統的興慶區、靈武市、永寧縣巡察干部共140余人全部納入為期5天的巡前集中培訓,全面提升巡察干部發現問題能力。分組聯系,建立巡察組包抓工作機制,堅持巡察對象同類型原則,明確市委巡察組包抓縣(市)區巡察組,加強市縣巡察組之間的聯系溝通。印發《關于開展第七輪巡察聯系督導工作的通知》,明確專職巡察干部一對一聯系督導巡察組工作要求,協助解決困難、指導規范工作。座談交流,組織召開市縣巡察上下聯動座談會,各巡察組組長分別就巡察發現的職能職責等方面問題進行相互通報,對如何精準評價教育教學質量、集團化辦學效果等方面情況進行交流討論,分享網絡問卷調查、“碼上巡”等創新實用的方式方法,實現方法互通、問題共判、困難共解,一體提升市縣巡察工作質效。(銀川市紀委監委)

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銀川:“三抓”促“聯動”巡察監督質效再提升

2024-05-24

  銀川市積極構建巡視巡察上下聯動工作格局,對市縣教育系統上下聯動開展“政治體檢”,加強工作統籌,創新方式方法,持續提升政治監督質效,實現“聯”在實處、“動”出實效。

  堅決履行職責,把巡察工作納入銀川市委重要議事日程,市第十五屆紀律檢查委員會第四次全體會議安排年度巡察工作任務,明確上下聯動巡察組織方式,不斷推進巡察工作走深走實。堅持系統思維,充分發揮承上啟下作用,持續加強溝通對接,深化與縣(市)區黨委巡察辦的協調配合。堅守政治定位,緊扣教育系統職能職責,組織編印《巡察工作手冊》,將“四個聚焦”監督重點細化為19個方面91項176條具體監督內容,明晰政治巡察監督重點,明確巡察準備、了解、報告等重點環節的22個工作模板,為精準發現問題打下堅實基礎。

  縱向聯動,巡前到自治區教育廳匯報了解情況,由相關處室現場逐一通報銀川市教育系統相關情況、指出問題短板、提供文件資料、提出意見建議。橫向貫通,協調紀檢、組織、信訪等單位在巡前情況通報會上向各巡察組介紹重大、敏感事項,書面向政法、財政等10個部門單位函調有關情況,全面收集教育系統廉政風險點、有關問題反映等信息,用好現有監督成果,幫助巡察組熟悉政策、把準方向、深挖問題。巡審同步,探索巡察組與審計組同時進駐市第六中學開展監督的巡審同步模式,通過資源共享、疑難共商、相互借勢借力,形成綜合監督效應。

  集中培訓,將市委巡察組及參與本輪上下聯動巡察教育系統的興慶區、靈武市、永寧縣巡察干部共140余人全部納入為期5天的巡前集中培訓,全面提升巡察干部發現問題能力。分組聯系,建立巡察組包抓工作機制,堅持巡察對象同類型原則,明確市委巡察組包抓縣(市)區巡察組,加強市縣巡察組之間的聯系溝通。印發《關于開展第七輪巡察聯系督導工作的通知》,明確專職巡察干部一對一聯系督導巡察組工作要求,協助解決困難、指導規范工作。座談交流,組織召開市縣巡察上下聯動座談會,各巡察組組長分別就巡察發現的職能職責等方面問題進行相互通報,對如何精準評價教育教學質量、集團化辦學效果等方面情況進行交流討論,分享網絡問卷調查、“碼上巡”等創新實用的方式方法,實現方法互通、問題共判、困難共解,一體提升市縣巡察工作質效。(銀川市紀委監委)

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